Večeras na CBS -u njihov Emmy nagrađivani reality show, Šef na tajnom zadatku nastavlja se s potpuno novim povratkom u leđa u nedjelju, 22. svibnja, 7. i 11. epizoda Wienerschnitzel; Golden Krust Caribbean Bakery & Grill, a ispod vam donosimo vaš tjedni pregled. U večerašnjoj epizodi, izvršna direktorica Wienerschnitzela Cynthia Galardi Culpepper radi na tajnom zadatku u svom lancu brze hrane; također izvršni direktor Golden Krust Caribbean Bakery and Grill Lowell Hawthorne radi na tajnom zadatku u svom obiteljskom proizvođaču.
Za one od vas koji ne znaju, korporativni izvršni direktori napuštaju udobnost svojih ureda i potajno preuzimaju poslove na niskim razinama u svojim tvrtkama kako bi saznali kako stvari doista funkcioniraju i što njihovi zaposlenici doista misle o njima.
U večerašnjoj epizodi prema sinopsisu CBS -a, Izvršna direktorica Wienerschnitzela Cynthia Galardi Culpepper radi na tajnom zadatku u svom lancu brze hrane koji je specijaliziran za hrenovke i ima više od 330 lokacija diljem SAD-a, Paname i Guama; također izvršni direktor Golden Krust Caribbean Bakery and Grill Lowell Hawthorne radi na tajnom zadatku u svom obiteljskom proizvođaču, distributeru i davatelju franšize kuhinje inspirirane Karibima.
Emisija se emitira večeras u 20 sati na CBS -u, a mi ćemo uživo voditi sve detalje. Zato se ne zaboravite često vraćati i osvježavati zaslon radi ažuriranja uživo.
plastična operacija courteney cox 2015
Do noćna epizoda počinje sada - često osvježavajte stranicu da biste je dobili mo st. ažuriranja !
Izvršna direktorica i predsjednica Wienerschnitzela Cynthia Galardi-Culpepper samo je posljednja osoba koja se preobrazila u večerašnju novu epizodu serije Šef na tajnom zadatku.
Očigledno je Cynthia bila udana za Johna Galardija. John je otvorio Wienerschnitzel davne 1961. godine, a razlog zašto je otišao na hrenovke bio je taj što se nije želio natjecati sa svojim najboljim prijateljem koji će otvoriti Taco Bell. Pa iako je posao možda počeo kao način da se proslavi bez zadiranja u bilo koga drugog, vjerojatno mu nije palo na pamet da je Wienerschnitzel na kraju postao najveći lanac hot dogova na svijetu. Ili da bi ga Cynthia jednog dana htjela uzeti kao nacionalnu.
Ipak, to je bio krajnji cilj. Cynthia koja se kasnije razvela od Johna ostala je u vrlo dobrim odnosima s njim i to je dovelo do toga da je ona na kraju preuzela kontrolu nad tvrtkom nakon njegove smrti. Što nije bio lak poduhvat. Jer čini se kao da je bilo nekoliko ljudi koji nisu mislili da je kvalificirana za taj posao i da je samo bila Johnova plavokosa plavuša. Dakle, Cynthia je morala puno toga podnijeti kako bi samo osvojila poštovanje u poslovnom svijetu, iako nije dopustila da je bilo što od toga uspori ili spriječi u želji da dodatno potakne tvrtku.
Moglo bi se reći da je Cynthia uvijek bila predana uspjehu Wienerschnitzela i njezinoj predanosti koja ju je dovela do Šef na tajnom zadatku. Emisija omogućuje Cynthiji priliku da vidi svoje zaposlenike tijekom dana u danu i daje joj priliku da uoči nešto pogrešno što bi inače bilo zanemareno da je svratila kao izvršna direktorica. Stoga joj je Undercover Boss pomogao da odluči je li ekspanzija doista u kartama.
I tako ulazeći kao Louise uz svu šminku koja izgleda kao da je Goth, Cynthia se okušala u brojnim poslovima povezanim s njezinom tvrtkom. Louiseina naslovna priča bila je da je bila u reality showu. Stoga nitko nije ispitivao kamere. No, Brock je zapitao ima li Louise iskustvo s industrijom brze hrane. Brock, koji je bio voditelj smjene u lokalnom Wienerschnitzelu, pokazao je Louise konope oko restorana i često je on bio taj koji je ušao kad je primijetio da ima problema, iako se činilo da joj je računalni sustav najveća prepreka.
Brock joj je na početku smjene objasnio komplicirani računalni sustav, no Louise je još uvijek trebala to riješiti. Računalni sustav svijetlio bi u zasebnim bojama tako da je svaka postaja znala koje će naloge izvršavati, ali Louiseina stanica imala je problema s zelenom i bijelom bojom. Zeleno je doduše izgledalo prljavo bijelo, a bijelo je moglo izgledati svjetlije. Tako je Cynthia odmah pronašla prvi problem jer je shvatila da je potrebno ažurirati računalni sustav.
Brock koji se samo naviknuo na pokvareni računalni sustav još nije vidio problem Cynthia, izvršni direktor. Pa je to kasnije označila kao jednu od prvih stvari koje je htjela popraviti, a nakon što joj je smjena završila, dobila je priliku razgovarati s Brockom. Mladić je proživio neka teška vremena, osobito s drogama, i pokazalo se da je njegova pozadina pogodila Cynthijinu priču. Cynthia je odrasla u kućanstvu sa ovisnim roditeljima pa je znala kako je to kad se netko izbliza bori. I koliko je Brocku moralo biti teško prevladati vlastitu ovisnost.
Iako Brockova priča nije bila jedina koja je utjecala na Cynthiju. Cynthia je upoznala Zaviera u drugom lokalnom restoranu kad mu je bio posao da je nauči upravljati vožnjom kroz prozor, no vjerojatno je primijetila koliko je strpljiv bio s njom. I dok su razgovarali, oboje su otvorili o tome kako je živjeti s roditeljima koji su bili nasilni. Tako je Cynthia od tog trenutka znala da će pomoći Zavieru da stane na noge.
Samo Zavier nije bio jedini koji je izvukao najbolje iz loše situacije. Cynthia je također svratila u Kent Quality Foods koja je bila opći dobavljač Wienerschnitzela. Tamo je upoznala mladu ženu koja radi mukotrpan posao u održavanju proizvodnje, ali je sve to uspjela uz održavanje protokola sigurnosti i zdravlja. Cynthia je htjela pokazati svoju zahvalnost Kent Quality Foodsu, kao i pomoći Channingu koji je uz njezinu plaću uzdržavao cijelu njezinu obitelj.
No, iako je Cynthia na kraju pomogla Brocku da počne raditi na svojoj ušteđevini s prilično velikim čekom, dajte Zavieru i Channingu i sredstva, a ponekad i automobil za povratak u školu - ništa u usporedbi s onim što je učinila za TJ. TJ je nekad bio vlasnik ograničene franšize Wienerschnitzela, ali zahvaljujući Cynthiji došao je u cijelosti do svoje franšize. A to je značilo da nije morao imati posla s direktorom područja franšize.
Direktor područja franšize pronašao je način da neprestano spušta TJ -a i njegovu djevojku koja radi s njim. Često bi upadali u nevolje zbog najmanjih stvari. Tako je ubrzo nakon što je Cynthia odbacila periku za svoj tajni posao - otišla do tog ravnatelja područja i popričala.
Međutim, jedan je izvršni direktor uspio naletjeti na više od svog udjela nesretnih zaposlenika u večerašnjoj drugoj polovici Undercover Bossa i nije imao pojma da je uopće bilo problema.
Izvršni direktor Lowell Hawthorne iz Golden Crust Caribbean Bakery & Grill došao je u emisiju jer je znao da želi proširiti brand Golden Crust i da se mora pobrinuti da sve radi najbolje što može prije nego što je riskirao rečeno proširenje. No, mnogi će ljudi prepoznati Lowella jer su njegova obitelj smislili recepte i samu Zlatnu koru. Dakle, Lowell je malo drastičniji od svih drugih koji su bili u emisiji. Zapravo je morao nabaviti lažne strahove i zasvirati u rastafarijanskom stilu.
I iako je to bilo smiješno znati istinu, ustajanje je pomoglo Lowellu da uđe u tajnost i omogućilo je ljudima da budu otvoreniji s njim. Tako nitko nije ni sekunde pogodio čovjeka koji se zvao Marko. Znali su da nije dobar u određenim poslovima, ali nije puno ljudi posumnjalo tko je on zapravo. To je sve dok netko nije izašao na jedan od svojih poslova.
Lowell se dobro snašao kao i Mark. Otišao je u lokalnu franšizu i radio kao blagajnik pod Jergerovom pomoći, ali i pod tolerantnim vodstvom. Također mu je bilo dobro raditi s šefom kuhinje u drugoj franšizi, međutim naletio je na poznato lice u distribucijskom centru. Tamo ga je netko prepoznao i odbio ga prestati zvati pred svima. Stoga je Lowell mislio da mu je dan u distribucijskom centru uništen jer je istina o tome tko je on doista sve stavila na stražu.
I to je bilo žalosno jer se pokazalo da su Mark morali vidjeti određene stvari za koje je znao da bi ih Lowell trebao popraviti. Postojala je jedna trgovina koja je koristila plastične vrećice I Love NY umjesto onih u kojima je bila marka Gold Crust. Tako je Lowell znao da će se morati pozabaviti tim problemom i znao je da se mora nositi s nedostatkom korporativnih knjiga recepata u trgovinama.
No, ispadanje nije uspjelo protiv Lowella.
Očigledno su ljudi i dalje bili spremni razgovarati s Lowellom o tome što nije u redu unatoč tome što su znali da je on šef. Tako je Lowell ipak morao čuti o sigurnosnim brigama u distribucijskom centru i o tome kako jeftina radna snaga nije jednaka kvalificiranoj radnoj snazi. I stoga je znao da će morati provjeriti ostale centre prije nego što netko ozlijedi, ali bilo mu je drago čuti o zabrinutostima od nekoga tko je bio dovoljno hrabar da se suoči sa šefom.
Samo je Lowell naišao na neke druge sustavne probleme. Ranije je od Jergera saznao da napušta tvrtku jer joj plaća nije mogla pokriti račune, a čini se da joj nije ni palo na pamet otići nakon promaknuća ili vjerovati da bi se mogla probiti do menadžera. No, iako su se Jerger i drugi zaposlenici koji su odlazili radi boljih prilika mogli namamiti da se vrate, Lowell je shvatio da je čak bilo problema s zapošljavanjem ljudi. Lowell je otišao u drugu lokalnu franšizu gdje je upoznao glavnog kuhara Durranta i Durrant je bio prilično glasan u vezi s tamošnjim problemima.
Durrant je rekao da ljudi koji zapošljavaju ne gledaju iskustva u kuhinji. Tako da često Durrant često čuje ljude kako ulaze u restoran i kažu da mu je hrana bolja od druge zlatne kore. Ipak, to je bio problem za Lowella jer se dosljednost nije održavala u svim restoranima, a korporativna kuharica nije mogla učiniti ništa ako netko ne zna kuhati.
I tako je bilo problema na sve strane. Dobri ljudi odlazili su u potrazi za boljim mogućnostima, zapošljavali su se ljudi bez učinka, a u distribucijskom centru bilo je ozbiljnih zabrinutosti za sigurnost. Tako se kasnije Lowell bacio na posao. Uvjerio je Jerger da ostane nudeći joj bolji položaj u tvrtki i pomogao joj u rješavanju gorućih novčanih briga, odlučio je angažirati Durranta za izvršnog kuhara koji je uključivao povišicu, a čak će i koristiti Durrantov osobni recept za makarone i sir jer jednostavno je bilo tako dobro, natjerao je svoje momke da dovedu distribucijske centre do koda i osobno je pomogao Mikeu koji je za početak bio hrabar da mu ispriča o problemima, a Lowell je Odeana postavio na put da postane jedan od najmlađih vlasnici franšize u povijesti Zlatne kore.
Odean je Lowella malo podsjetio na sebe. Stoga je pošteno da netko iskoristi istu priliku na Odeanu nego što ga je Lowellova obitelj iskoristila kad je prvi put spomenuo Golden Crust Bakery & Grill.
KRAJ!
